RECRUIT
採用情報

日本のカルチャーをもっとおもしろく!

ひかりてらすについて

ひかりてらすは「コンテンツ」と「ものづくり」の力で、
「日本のカルチャーをもっとおもしろくすること」を目的に設立された会社です。
キャラクターグッズの企画、デザイン制作、中小製造業の製造ディレクション、ECサイトの運営を行っています。

求める人材

私たちは「HIKARI Terrace Way」という価値観を大切にし、社員の行動基準や会社の意思決定の土台としています。
ひかりてらすでは会社と共に成長していける、自ら学び挑戦できる人材を求めています。

HIKARI Terrace Way

  1. チャレンジ

    失敗に寛容であり、失敗から学び続けること

    挑戦に失敗はつきものです。仲間の失敗に対して寛容でなければ、組織内で挑戦(=失敗)は生まれません。失敗から学ぶことは多いので、たくさん挑戦して、たくさん失敗して、たくさん学ぶことのできる組織でありたい。

  2. オーナーシップ

    “ひかりてらす”は“みんな”のモノ

    会社の事業活動は様々な立場の人に支えられて成り立っています。
    お客様、パートナー様、株主、経営陣、社員、その他社会全般。いずれが欠けても事業活動は成り立ちません。
    自身が”ひかりてらす”の事業活動を支える一員であることを強烈に自覚し、圧倒的な自責感でプロジェクトに取り組んで下さい。

  3. パーソナル・マスタリー

    自ら学ぶ姿勢を持つ

    学生とは違い社会人には「学ぶ環境」が自動的に用意されません。“ひかりてらす”の所属メンバーの成長そのものが会社の成長そのものです。

  4. プレイフル

    仕事にユーモアと遊び心を

    遊び心とは「主体的に面白がろうとする姿勢」を指します。
    新しい挑戦や難しいことに取り組むときこそユーモアと遊び心を大事にしましょう。機械のようにただひたすらにこなすだけが仕事ではありません。自ら面白くしてやろうという下心をもって楽しむ組織でありたい。

  5. 自由と責任

    自由には責任が伴うよき市民であれ

    ひかりてらすは自由を重んじ極力、会社ルールを設けません。
    ただし前提があります。所属する全員が責任を果たすこと。責任とは具体的に
    ・常に会社利益を最優先に考えて行動すること
    ・常にあらゆる手段を尽くし自分の目標を達成することです。

WORK ENVIRONMENT働く環境

ひかりてらすでは、スタートアップとしての企業文化の醸成、
メンバーがやりがいをもてる就業環境の実現を両立させるため、働く環境の改善を積極的に行っています。

icon

ガラス張りの経営

会社情報を定期的にを開示し、会社のことを理解する機会を積極的につくることで、風通しの良い職場環境を目指すと共に、メンバーのオーナーシップを促進します。

  • 事業進捗説明会
  • オールスタッフMTG
icon

若手のための成長環境

社員の成長は会社の成長です。ひかりてらすでは、特に若手の成長環境に力を入れています。

  • メンター制度
  • 充実した社内外研修
  • 「任せて」育てる
icon

安心の人事制度

ひかりてらすでは安心して長く働ける環境に特に力を入れています。

  • 明朗な人事制度/給与テーブル
  • 期末賞与、各種手当
  • 副業の推進、テレワークの推進

Contact

採用についてのお問い合わせはこちら


《 さらに詳しい情報はこちらから 》